dari kes pujuk memujuk berlarut-larutan la smp nak bertikam lidah
kena terima hakikat la..people come and go
once people anta tender resign ..
buat la mcm mana pun..employer still lose the person
naik kan gaji ke, ugut ke, suruh sign ntah ape2 agreement la..
silap2 kalau letak pisau kat leher pun still tak nak gak kan
final is final
no matter happen..mesti tinggalkan company tuh kan
sbb2 keputusan tu diambil..seseorang tu mestilah dah analisis risiko nye kan
org tu mesti ade pandangan lain terhadap company tuh..
kena terima la risiko ader company..
mana boleh nak pekerja stay kalau boleh sampai mati kat opis tu je
gilo ke ape..
.JPG)
0 comments:
Post a Comment